编者按：责任编辑是为了保证图书质量，法律规定的出版、传媒单位应该设立的一个工作岗位。但是在法律实践中常有责任编辑讨要“署名权”的纠纷发生，责任编辑署名问题究竟属不属于著作权调整的范围也常有争议。曾学明律师从编辑人员的职责、署名性质以及在纠纷发生后应该采取哪些救济途径作出法律分析和探讨。

正文

     关于编辑人员在编辑作品上署名的问题，我国法律目前尚没有明确的规定，也没有相关的判例作为参考。但是通过笔者分析可以得出结论：作为责任编辑，有权利在所编辑作品的责任编辑项下署名。如果该权利受到侵犯，可以与出版单位协商解决，也可以通过法院获得救济。

    一、关于编辑人员职责的规定

    根据《出版管理条例》规定，出版单位实行编辑责任制度。编辑的重要职责在《图书质量保障体系》里有相应的规定：

     第八条　坚持稿件三审责任制度。审稿是编辑工作的中心环节，是一种从出版专业角度，对书稿进行科学分析判断的理性活动。因此，在选题获得批准后，要做好编前准备工作，加强与作者的联系。稿件交来后，要切实做好初审、复审和终审工作，三个环节缺一不可。

     第九条　坚持责任编辑制度。图书的责任编辑由出版社指定，一般由初审者担任。除负责初审工作外，还要负责稿件的编辑加工整理和付印样的通读工作，使稿件的内容更完善，体例更严谨，材料更准确，语言文字更通达，逻辑更严密，消除一般技术性差错，防止出现原则性错误；并负责对编辑、设计、排版、校对、印刷等出版环节的质量进行监督。为保证图书质量，也可根据稿件情况，适当增加责任编辑人数。

    根据上述规定，可以看出作为编辑，尤其是作为责任编辑，对于图书出版所付出了巨大辛劳。

同时编辑人员还需要承担责任。根据《图书质量管理规定2004》第十九条规定：

一年内造成三种以上图书不合格或者连续两年造成图书不合格的直接责任者，由省、自治区、直辖市新闻出版行政部门注销其出版专业技术人员职业资格，三年之内不得从事出版编辑工作。

二、关于责任编辑人员署名的相关规定

根据《图书质量保障体系》第十三条规定：

坚持图书书名页使用标准。图书书名页是图书正文之前载有完整书名信息的书页，包括主书名页和附书名页。主书名页应载有完整的书名、著作责任说明、版权说明、图书在版编目数据、版本记录等内容；附书名页应载有多卷书、丛书、翻译书等有关书名信息。图书书名页是图书不可缺少的部分，是有重要信息价值。出版社出版的图书必须严格按照国家的有关标准执行。

《图书质量保障体系》在图书书名页上涉及的的国家有关标准是“中华人民共和国图书书名页国家标准（GB／T12450－2001，以下简称国标）”，在国标中明确规定，图书书名页应当包括责任编辑、装帧设计、责任校对和其他有关责任人。

虽然国标只是一个推荐标准，但通过新闻出版署制定《图书质量保障体系》后成为在图书出版领域的强制性规定。因此，作为责任编辑和其他有关责任人应当在出版的图书中署名。

三、编辑人员署名的性质

因为编辑在图书出版发行过程中付出的巨大辛劳，编辑人员，尤其是责任编辑，按照公平的原则有权在其编辑的作品上署名。这种署名的权利类似于作者在作品上的署名权，具有人身属性，应当作为民事权利的一种。

根据《图书质量保障体系》第九条规定，责任编辑由出版社指定，因此，责任编辑进行编辑工作是履行职责的行为。于是，就产生这样的问题：履行职务的行为能否产生编辑人员的署名权利？在履行职务过程中形成的职务作品中，按照《著作权法》的规定，职务作品的作者可以享有多种权利，同理，对于编辑人员付出的努力，根据《民法通则》的基本精神，其署名的权利也应当得到保障。

编辑人员在完成相关工作后，其在图书上的署名具有人身属性，不能由出版单位确定，只能由编辑人员享有。这种权利依附于编辑人员，独立于出版单位。即使编辑人员离开出版单位后，仍应当由编辑人员享有。虽然在法律上没有明文规定，但应当属于一种民事权利。

四、编辑署名纠纷不属于劳动争议

    编辑进行编辑工作属于出版单位赋予编辑的职责，但编辑在完成单位交给的任务后，就署名问题与出版单位发生争议，不属于劳动争议。

我国目前处理劳动争议的直接法律依据主要有二个，其一是《劳动法》；其二为《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（以下简称“条例”），最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》和《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》也作了相关的规定。

根据条例规定，劳动争议范围包括：

（1）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；

（2）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；

（3）因履行劳动合同发生的争议；

（4）法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。

对于编辑人员的署名纠纷，明显不属于劳动争议。

五、编辑署名纠纷不属于行政诉讼范围

编辑的署名权利是一种民事权利，作为编辑人员相对方的出版单位，其性质是事业单位还是企业单位，虽然尚有一定争议，但作为经营性文化产业的出版单位其不具有行政职能是确定的。

因此，编辑人员的署名纠纷不应当用行政诉讼的方式加以解决。

六、法院应当受理编辑署名纠纷

根据以上论述，编辑人员的署名权利是一种民事权利。根据《民法通则》第五条规定：

公民、法人的合法的民事权益受法律保护，任何组织和个人不得侵犯。

因此，当编辑的署名权利受到侵害时，可以向法院提起民事诉讼，法院按照《民事诉讼法》第一百零八条进行审查。

根据民事诉讼法第一百零八条条规定：

起诉必须符合下列条件：

（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

（二）有明确的被告；

（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；

（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

对于编辑人员署名纠纷，法院应当受理。

注：在本文中，编辑人员的署名不是著作权意义上的作者署名，而是指编辑人员在其编辑图书责任编辑项下的署名。

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责任编辑的三审制度

（一）初审，应由具有编辑职称或具备一定条件的助理编辑人员担任（一般为责任编辑），在审读全部稿件的基础上，主要负责从专业的角度对稿件的社会价值和文化学术价值进行审查，把好政治关、知识关、文字关。要写出初审报告，并对稿件提出取舍意见和修改建议。

（二）复审，应由具有正、副编审职称的编辑室主任一级的人员担任。复审应审读全部稿件，并对稿件质量及初审报告提出复审意见，作出总的评价，并解决初审中提出的问题。

（三）终审，应由具有正、副编审职称的社长、总编辑（副社长、副总编辑）或由社长、总编辑指定的具有正、副编审职称的人员担任（非社长、总编辑终审的书稿意见，要经过社长、总编辑审核），根据初、复审意见，主要负责对稿件的内容，包括思想政治倾向、学术质量、社会效果、是否符合党和国家的政策规定等方面做出评价。如果选题涉及国家安全、社会安定等方面内容，属于应当由主管部门转报国务院出版行政部门备案的重大选题、或初审和复审意见不一致的，终审者应通读稿件，在此基础上，对稿件能否采用作出决定。